BtoBビジネスで重要な
「顧客の成功」を軸とした
ワンチームを育成する
現代のBtoBビジネスで重要な
「顧客の成功」を軸としたワンチームを育成する
セールス（商談・受注）の時間が最も重要だった。
まず顧客を成功させること。
その成功をこれからの顧客に伝えることが重要に。
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01
BtoBマーケティング
って具体的によくわからない -
02
営業強化で
売上を伸ばす限界を
感じている -
03
マーケティング・営業・
サポートの連携が悪く、
責任をなすりつけあっている -
04
多機能なツールを
導入したが
活用できていない -
05
もっと社員教育に力を入れたいが、
労務時間管理の観点では、
これ以上導入できない -
06
OJT依存から
脱却したい
BtoBビジネスに特化した
網羅性あるカリキュラム
「顧客の成功」を実現する為には、
顧客のビジネスモデルや
マーケティングスキルを網羅。
チーム全体に共通の知識を
インストールすることで
共通言語ができ、
推進しやすい組織になります。
1日たった15分
気軽に取り組めるチャット型UI
チャット型（会話形式）で学習が進行し、考えないと進めないしくみ。BtoBビジネスの基礎知識から、実際のコンサルティング現場で起きているケーススタディなどを、ライブ感のある会話形式で展開。断片的ではなく、ストーリーの中で学ぶことで思考力が高められます。
同僚の回答も見られるソーシャル性が肝。学んだことを復習し、身につけるために、アプリ内でクイズや定期テストを実施。結果はチーム内で共有できるため、メンバー同士の刺激にもなります。また、意見交換ができる機能で、理解度も深まります。
同僚の回答も見られるソーシャル性が肝。学んだことを復習し、身につけるために、アプリ内でクイズや定期テストを実施。結果はチーム内で共有できるため、メンバー同士の刺激にもなります。また、意見交換ができる機能で、理解度も深まります。
チームの成長と共通言語を育む
12ヶ月のカリキュラム
1ヵ月ごとに新しいコンテンツ(200-400分相当）が公開されます。
チーム単位で同じペースで学習を進められるので、自然と共通言語が生まれます。
また、1ヵ月ごとに行われるテストや、
振り返りレポートは、学習者の更なる知識の深化や定着を促します。
さらに！ただのインプットで終わらせない
データドリブンな
カスタマーサクセス
講習を受けて終わり、本を読ませて
終わりの研修は効果が出にくい…
学習を自分ごと化し、
組織的に実践につなげる必要があります。
学びを実践につなげる
共通言語ミーティング
と専任チーム
学びを自社業務に落とし込み実務に繋げる
貴社に12か月伴走する担当がつき、
会議のアジェンダなどを支援中！
POINT
- 利用開始前の無料説明会にて効果的な学習方法のご提案。
- 2か月に1回、管理者MTGを実施。学習状況に合わせたモチベーションアップ方法や他社成功事例のご紹介
- 毎月学習するコースの内容に合わせたワークショップ資料のご提供、運用方法のご提案。
※ご希望いただいた場合、最初の1回はカスタマーサクセス担当が同席してワークショップ開催
ダッシュボードで一人一人の
学習効果を可視化
チーム全体を一括で把握できる、管理者向け
ダッシュボード機能を搭載。メンバーやチームの
学習時間・進捗状況や課題が一目瞭然です。
課題の抽出や打ち手の思案をスムーズにします。
マーケティング人材育成サービス
「グロースX」導入で、
業績が伸びるチーム育成に、
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