ディスカウント・スーパー「オーケー」が、幅広い部門でAI学習を導入した深い理由【AI・DX人材 導入事例】

経営方針に「高品質・Everyday Low Price」を掲げ、1都3県にディスカウント・スーパーマーケットを展開するオーケー株式会社。

長年、右肩上がりの成長を続けている同社は、店舗や従業員の数が増えていく中で、店舗運営にかかる人の負担が増大していることに課題を感じていました。その改善案として考えたのが、AIの活用です。

IT部門だけではなく、幅広い部門のメンバーがAIを理解することで、会社全体のAI活用能力を高めることが可能となりました。

オーケー株式会社は流通・小売りという業態において、「グロースＸ AI・DX人材」をどのように活用したのでしょうか。